Àuria celebra les primeres jornades, una trobada corporativa per a les persones treballadores del grup

Fa un parell de setmanes, Àuria va celebrar la Jornada Àuria 2026, una trobada corporativa en clau de grup adreçada a les persones professionals del Centre Especial de Treball de la cooperativa, de la Fundació Àuria i de l’empresa d’inserció. La jornada va ser especialment rellevant perquè, per primera vegada, es va incorporar de manera transversal la participació de les persones amb discapacitat i en risc d’exclusió social com a professionals actius de les entitats, en un espai compartit de relació, formació, coneixement mutu i cohesió.

L’acte, celebrat a l’Escorxador d’Igualada, s’iniciava amb la benvinguda institucional a càrrec del president d’Àuria, José López, i va comptar amb la participació de l’alcalde d’Igualada, Marc Castells, així com amb l’assistència de la regidora d’Acció Social i patrona d’Àuria Fundació, Sandra de la Iglesia. Una jornada que va esdevenir un espai per fer valdre el talent, la diversitat i el compromís de totes les persones que formen part d’Àuria, amb una mirada transversal i amb la voluntat de generar nous vincles entre equips, serveis i projectes compartits.

Durant el matí, les persones participants van poder prendre part en diferents formacions i experiències, entre les quals hi havia tallers de benestar emocional, salut i esport, sexualitat i una formació específica per als oficials del Centre Especial de Treball a càrrec de professionals especialitzats de la Fundació. Aquestes sessions van permetre abordar aspectes vinculats al benestar personal, la cura, l’autonomia, la salut, la prevenció i el desenvolupament professional.

Paral·lelament, el programa va incloure diverses activitats obertes, pensades per afavorir la participació, la descoberta i la interacció entre professionals. Entre les propostes hi havia una exposició de remuntadors d’escales portàtils del projecte “Surt de casa”, un espai del Sistema de Gestió Integrat, amb píndoles de medi ambient i sostenibilitat i reptes vinculats a la cultura preventiva, així com un taller de xapes, jocs gegants, activitats d’innovació amb jocs interactius i impressió 3D, i una experiència de realitat virtual amb ulleres 3D sobre extinció d’incendis i altres riscos.

La jornada va oferir activitats vivencials i lúdiques com la teràpia amb animals amb El Racó de Milú, l’espai creatiu “Crea la teva bomba de llavors!”, el taller “Descobreix com es crea un perfum”, la proposta “Endinsa’t als primers auxilis”, les entrevistes en viu de “Tocats de l’ala” i sessions de ioga i moviment, contribuint a crear un entorn dinàmic, proper i accessible per a totes les persones participants.

Una trobada en la qual es va voler reforçar l’aposta d’Àuria per la compra responsable, el consum amb impacte i la col·laboració amb altres projectes de l’economia social. En aquest sentit, es van impartir formacions a càrrec de la cooperativa sense igualadina Quatre Cantonades. Hi va haver food trucks amb productes com els iogurts i gelats de La Fageda durant tota la jornada, i es van incorporar altres detalls vinculats a Centres Especials de Treball i entitats socials, com la Fundació Sant Tomàs, fent valdre una manera de fer que connecta activitat econòmica, responsabilitat social i impacte positiu.

Després de la paella tradicional, concebut com un espai de trobada i networking entre participants, la jornada va comptar amb la ponència de Víctor Küppers, que va aportar una mirada inspiradora sobre l’actitud, l’energia i el valor de les persones en les organitzacions.

La jornada va cloure a la tarda amb la celebració de l’Assemblea General de socis i sòcies de la cooperativa, completant una jornada estratègica per al present i el futur d’Àuria. Una assemblea en la qual es van aprovar els comptes i la distribució dels resultats 2025, el Pla General de l’any i es va renovar parcialment el Consell Rector de la Cooperativa, amb una àmplia participació.

Albert Piñol, gerent d’Àuria fa una valoració molt positiva del desenvolupament de la Jornada i de les sinergies que s’han creat, per avançar en una cultura de grup més cohesionada, inclusiva i compartida, reforçant el sentiment de pertinença i el compromís col·lectiu amb la missió d’Àuria: construir futurs amb oportunitats per a totes les persones.