Plan estratégico (2011-2013)
Eixos estratègics
El grupo trabaja en dos direcciones: ejes estratégicos (trabajo en la creación de modelos de empresa que permita alcanzar la excelencia en cada una de las organizaciones del grupo), ejes sinérgicos (trabajo conjunto para optimizar las sinergias entre los miembros del grupo ).
Model basado en las personas
Las empresas de Clade se comprometen a potenciar la participación, así como la implicación y el compromiso con las personas. Las organizaciones trabajan para la captación y retención de talento.
Con la innovación interiorizada
Los miembros de grupo potencian una cultura abierta al cambio, por la mejora y la transformación de nuevas ideas en resultados. Se sistematiza la innovación en todas las organizaciones.
Model basado en las personas
El grupo trabaja en dos direcciones: ejes estratégicos (trabajo en la creación de modelos de empresa que permita alcanzar la excelencia en cada una de las organizaciones del grupo), ejes sinérgicos (trabajo conjunto para optimizar las sinergias entre los miembros del grupo ).
Model basado en las personas
Las empresas de Clade se comprometen a potenciar la participación, así como la implicación y el compromiso con las personas. Las organizaciones trabajan para la captación y retención de talento.
Con la innovación interiorizada
Los miembros de grupo potencian una cultura abierta al cambio, por la mejora y la transformación de nuevas ideas en resultados. Se sistematiza la innovación en todas las organizaciones.
Y sostenible
Los objetivos asumidos por las empresas de Clade se desarrollan potenciando la eficiencia y los criterios económicos, sociales y ambientales en su gestión. Ejes sinérgicos
Crecimiento del grupo:
Clade se propone trabajar para ayudar a crecer cada una de las empresas que forma parte del grupo, así como hacer crecer el grupo con incorporaciones de nuevos socios.
Desarrollo de proyectos:
El grupo potencia la creación de proyectos comunes entre las empresas que forman parte del grupo para impulsar nuevas iniciativas empresariales.
Apoyo a la financiación:
Aprovechando la dimensión y la fuerza del grupo que le da la suma de sus empresas, se buscan recursos para financiar proyectos de crecimiento y desarrollo.
Màrkéting y comunicación:
Se fortalece la marca de Clade para reforzar su proyección a nivel social, empresarial e institucional, así como para potenciar el sentimiento de pertenencia entre las personas trabajadoras de cada organización del grupo.
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